"4,32 millones de personas con discapacidad,
más de 8.000 asociaciones luchando por sus derechos"
Inclusión Laboral
El CERMI aplaude la reforma legal que impedirá a las empresas contratar con las administraciones públicas si no cumplen la reserva legal de empleo para personas con discapacidad
08/10/2015
En la nueva Ley de Régimen Jurídico del Sector Público
El CERMI aplaude la reforma legal incluida en la nueva Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, que modifica a su vez la Ley de Contratos del Sector Público, que prohíbe contratar con las Administraciones Públicas a aquellas empresas de 50 o más trabajadores que no acrediten el cumplimiento de la cuota de reserva en favor de personas con discapacidad a que vienen obligadas.
El CERMI valora como positiva la ampliación de la compatibilidad entre trabajo y pensión no contributiva impulsada por Empleo
07/10/2015
El CERMI ha agradecido este miércoles a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, la medida de ampliación de la compatibilidad entre pensión no contributiva e ingreso por el desarrollo de una actividad lucrativa, laboral y de formación, pendiente de aprobación por la Cortes, que se unen a otras que se han adoptado durante esta legislatura en favor de las personas con discapacidad.
Báñez: 2015 marcará un nuevo récord de contratación de personas con discapacidad
07/10/2015
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, destacó este miércoles que 2014 fue el año de la serie histórica en el que se realizaron un mayor número de contratos laborales a personas con discapacidad, superando los 200.000, y agregó que 2015 "concluirá con un nuevo récord".
El Inap presenta el 'Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad'
07/10/2015
Fruto de un convenio firmado por el Inap con el CERMI, Fundación ONCE y FSC Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo
El Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el 'Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad', que supone para el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas una gran oportunidad, una hoja de ruta en materia de inclusión de las personas con discapacidad en el empleo público.
